Notre manière de travailler

La méthode DOMIMPRO

Le bon conseil n’est pas une opinion. C’est une décision rendue plus claire par des faits, des scénarios et un pilotage régulier.

Parler de mon projet
01

Comprendre

Vos objectifs, vos contraintes et vos vrais critères de décision sont clarifiés avant de parler de solution.

02

Analyser

Le bien, les chiffres, les risques et les intervenants sont étudiés dans un diagnostic proportionné au projet.

03

Décider

Nous comparons les scénarios. Vous gardez la décision, avec une vision claire des conséquences.

04

Piloter

Les actions, documents, délais et responsabilités sont suivis jusqu’au résultat attendu.

Ce que vous recevez

Une méthode se juge à ses documents.

« Méthode » est un mot que tout le monde emploie. Voici les cinq documents qu'elle produit réellement, avec leur sommaire. Vous saurez donc à l'avance ce que vous allez recevoir, et vous pourrez le réclamer.

F01

Diagnostic

Comprendre la situation du client et du projet.

  • Présentation du projet
  • Objectifs et situation actuelle
  • Contraintes et opportunités
  • Analyses financière, technique, réglementaire et patrimoniale
  • Risques identifiés
  • Synthèse
F02

Stratégie

Définir les orientations et les arbitrages.

  • Rappel des objectifs
  • Synthèse du diagnostic
  • Scénarios envisageables
  • Analyse comparative des scénarios
  • Risques et opportunités
  • Arbitrages et recommandation
F03

Plan d’action

Transformer la stratégie en actions concrètes.

  • Objectifs opérationnels
  • Actions à réaliser
  • Priorités
  • Responsable de chaque action
  • Échéances et dépendances
  • Documents nécessaires
F04

Pilotage

Suivre l’exécution et coordonner les intervenants.

  • État d’avancement
  • Tableau des actions
  • Planning actualisé
  • Suivi des intervenants
  • Décisions prises
  • Points de blocage et risques
F05

Bilan

Mesurer les résultats et capitaliser l’expérience.

  • Rappel du projet
  • Objectifs initiaux
  • Résultats obtenus
  • Écarts constatés
  • Analyse des causes
  • Enseignements et recommandations

Toutes les missions ne mobilisent pas les cinq documents. Une mission courte peut s’arrêter au plan d’action ; un mandat de vente suit son propre parcours. Le nombre de documents se décide au cadrage, jamais après.

Premier échange

Un projet mérite d’être cadré avant d’être lancé.

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